People. Patients. Data. Identity. Governance → Value.
Für Einrichtungen. Für Menschen. Für die Zukunft.
newsite entwickelt Assistenzsysteme für Recruiting, Praxisorganisation und klinische Datenqualität. Sie nehmen Ihrem Team die wiederkehrende Arbeit ab – damit Zeit für die Menschen bleibt, für die es diese Arbeit überhaupt gibt.
Weniger manuelle Arbeit in Recruiting und Praxisorganisation – und belastbare Antworten zum Zustand klinischer Daten.
Für Häuser, in denen gute Bewerber im Prozess verloren gehen, weil zwischen Eingang und Entscheidung zu viel liegen bleibt.
Für Praxen, in denen das Telefon klingelt, während drei Menschen am Tresen warten und der Notizzettel schon voll ist.
Für Häuser, die vor einem Datenvorhaben stehen und ehrlich nicht wissen, ob ihre klinischen Daten dafür überhaupt taugen.
PPDIG steht für People, Patients, Data, Identity, Governance und Value. So verbindet newsite die drei Arbeitsfelder mit drei verbindlichen Qualitätsregeln.
Die ersten drei Begriffe zeigen, wo wir arbeiten. Die letzten drei legen fest, wie wir dabei zuordnen, kontrollieren und Wirkung belegen.
newsite Recruit begleitet Kandidaten und hält Recruitingprozesse in Bewegung.
PraxisAssist strukturiert Patientenanliegen für den Frontdesk.
Clinical Data misst Qualität und FHIR-Bereitschaft klinischer Daten.
PilotphaseJeder Vorgang bleibt dem richtigen Fall, Mandanten und Quellsystem zugeordnet.
Rollen, Regeln, Freigaben und Grenzen bleiben nachvollziehbar.
Entlastung und Qualität werden gemessen, statt nur behauptet.
Arbeitsfelder: People, Patients und Data beschreiben die drei Produktbereiche.
Qualitätsrahmen: Identity, Governance und Value gelten für jedes Produkt.
Das Ergebnis: stabile Zuordnung, sichtbare Verantwortung und überprüfbarer Nutzen.
In Entwicklung: Für ausgewählte administrative Fremd-KI-Workflows erprobt newsite den PPDIG-Rahmen als bezahlten HCAI-Assurance-Piloten. Keine Zertifizierung oder Rechtsberatung.
Sie haben bereits ein Bewerbermanagement? Dann bleibt es – newsite Recruit ergänzt es um Auswertung, Research und Ansprache. Sie arbeiten bisher ohne? Dann stellt newsite die nötige Recruitingbasis gleich mit bereit. In beiden Fällen bekommen Sie dieselben Funktionen.
| Recruitingaufgabe | ATS | Sourcing-Tool | Personalberatung | newsite Recruit |
|---|---|---|---|---|
| Vollständiges klassisches ATS | ja | – | – | optional schlanker Recruiting Workspace |
| Kritische Vakanzen erkennen | teilweise | – | menschlich | ja |
| Nächste Maßnahme empfehlen | teilweise | teilweise | menschlich | ja |
| Wirkung messen | teilweise | teilweise | teilweise | ja |
Kein zusätzliches Systemprojekt. Mit vorhandenem Bewerbermanagement integrieren – oder ohne eines direkt starten. Keine zusätzliche ATS-Lizenz notwendig.
newsite entwickelt menschenzentrierte KI-Systeme für den Gesundheitsmarkt. Die KI übernimmt repetitive und administrative Arbeit. Entscheidungen, Verantwortung und Kontrolle bleiben beim Menschen.
Human-in-the-loop: Freigaben und verbindliche Entscheidungen bleiben bei berechtigten Menschen.
Rollen, Zuständigkeiten und Eskalationen sind klar; autonome KI-Aktionen bleiben bewusst begrenzt.
Zweck, Grenzen, Modellbeteiligung, Datenstand und Prozessschritte werden je Use Case kontrolliert geführt.
Workflows folgen dem Arbeitsalltag der Nutzer. Ihre tatsächliche Wirkung wird zunehmend systematisch ausgewiesen.
Zweck vor Zulassung: Für jeden Use Case werden Einsatzgrenze, Datenkontext, Modellbeteiligung und menschliche Aufsicht dokumentiert. Ändert sich der Zweck, beginnt die regulatorische Prüfung neu. So bleibt aus einer Assistenz nicht unbemerkt ein medizinisches oder autonomes Entscheidungssystem.
Wir kennen die Abläufe, weil wir sie seit 2011 begleiten – und wissen, wo sie sich von jeder anderen Branche unterscheiden.
Mehrere Standorte, getrennte Fachbereiche, Mitbestimmung.
Viele Fachrichtungen, ein Team, knappe Verwaltung.
Ein Tresen, ein Telefon, alles gleichzeitig.
Fachkräfte, die alle suchen – und wenige finden.
Dreißig Minuten, in denen Sie erzählen, wo es hakt – und wir sagen, ob und wo newsite hilft. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das genauso.